Le point de départ.

Après plus de 15 ans dans l'informatique, mes expériences en tant que consultant ESN, salarié CDI/CDD et Freelance m'ont fait un constat clair : trouver des profils IT de haut niveau reste un défi permanent, autant pour les entreprises que pour les experts qui cherchent les bonnes opportunités.

Les meilleurs profils sont souvent invisibles. Ils n'osent pas se mettre à l'écoute d'opportunités, par peur d'être repérés par leurs collègues, leur hiérarchie ou leurs clients. Et même pour qui ose, le rituel du CV reste : refaire son CV pour chaque structure, pour chaque ATS, pour chaque poste.

Enfin en 2026, à l'heure où la maîtrise de l'IA fait la différence entre les profils, je n'ai pas trouvé d'annuaire qui la valorise sérieusement. Elle se devine, elle se déclare, mais elle ne se mesure nulle part.

Côté entreprises, le constat est similaire : trop de candidats fantômes, trop de CV maquillés, trop de profils qui disparaissent dès le premier contact.

J'ai donc décidé de créer EXEHUB : un annuaire sélectif, pensé pour rendre visibles les experts IT de haut niveau tout en préservant leur confidentialité, et pour donner aux entreprises et aux structures de recrutement un accès direct à des profils qualifiés.

J'ai donc décidé de créer EXEHUB.
Concrètement, voici ce que ça veut dire :

• ·Accès réservé aux profils Senior+ : 5 ans d'expérience IT minimum, sans exception.
• ·Chaque inscription passe par une validation humaine.
• ·Anonymat total pour les experts qui reçoivent des opportunités correspondant à leurs besoins. Ils décident de donner suite ou non, en dévoilant ou pas leur identité.
• ·Une Charte d'engagement respectée par chaque expert, gage de qualité de l'annuaire.
• ·Un référentiel solide : 244 métiers IT, 258 expertises, 60 outils IA, 169 certifications.
• ·Un programme Ambassadeur qui distingue les experts engagés dans la communauté.

Une seule ambition : rendre les meilleurs profils IT accessibles à ceux qui les cherchent.